Việt Nam đang là điểm đến hấp dẫn cho các chuyên gia, nhà quản lý và lao động có tay nghề cao từ khắp nơi trên thế giới. Tuy nhiên, để có thể làm việc một cách hợp pháp, người nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật, trong đó điều kiện tiên quyết là phải có Giấy Phép Lao Động (GPLĐ). Vậy, những điều kiện cụ thể để được cấp GPLĐ là gì?

Việc nắm rõ các điều kiện này là chìa khóa để chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ, chính xác, tránh việc bị từ chối gây mất thời gian và ảnh hưởng đến kế hoạch. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết từng điều kiện theo quy định mới nhất. Nếu bạn cảm thấy quy trình quá phức tạp, đừng ngần ngại tìm đến sự hỗ trợ chuyên nghiệp từ Công ty TNHH DV và dịch thuật New Global để đảm bảo mọi việc diễn ra suôn sẻ.

Điều Kiện Đối Với Người Lao Động Nước Ngoài

Đây là nhóm điều kiện cốt lõi, tập trung vào năng lực, sức khỏe và lý lịch của cá nhân người lao động.

Có Năng Lực Hành Vi Dân Sự Đầy Đủ và Đủ 18 Tuổi Trở Lên

Đây là điều kiện cơ bản nhất, đảm bảo người lao động có đủ khả năng nhận thức và chịu trách nhiệm về mặt pháp lý cho các hành vi của mình theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Có Trình Độ Chuyên Môn, Kỹ Thuật, Tay Nghề và Kinh Nghiệm Làm Việc

Đây là điều kiện quan trọng nhất và thường được xem xét kỹ lưỡng nhất. Người lao động phải chứng minh được mình thuộc một trong các đối tượng sau và đáp ứng các tiêu chí tương ứng:

• Chuyên gia:

  • Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương VÀ có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc dự kiến.
  • Hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc.

• Nhà quản lý:

  • Là người quản lý doanh nghiệp (chủ doanh nghiệp, giám đốc,…) hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức.

• Giám đốc điều hành:

  • Là người đứng đầu và trực tiếp điều hành một đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

• Lao động kỹ thuật:

  • Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm VÀ làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo.
  • Hoặc có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc dự kiến.

Làm sao để chứng minh? Các giấy tờ như bằng cấp, chứng chỉ, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc từ các công ty cũ là bắt buộc. Lưu ý, các giấy tờ này do nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt.

Có Đủ Sức Khỏe Theo Quy Định Của Bộ Y Tế

Người lao động phải có giấy chứng nhận sức khỏe được cấp bởi các cơ sở y tế đủ điều kiện tại Việt Nam hoặc nước ngoài. Giấy khám sức khỏe phải có giá trị trong vòng 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ. Nếu được cấp ở nước ngoài, giấy này cũng phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng.

Không Phải Là Người Phạm Tội Hoặc Bị Truy Cứu Trách Nhiệm Hình Sự

Điều kiện này được chứng minh bằng Phiếu Lý lịch tư pháp.

• Lý lịch tư pháp phải được cấp không quá 06 tháng.
• Nếu người lao động đã cư trú tại Việt Nam, cần xin Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp Việt Nam cấp.
• Nếu chưa từng hoặc ít khi ở Việt Nam, cần xin Lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp (và phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật công chứng).

Việc đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên, đặc biệt là khâu chứng minh trình độ chuyên môn và lý lịch tư pháp, đòi hỏi sự chuẩn bị công phu và chính xác. Để tránh sai sót trong các thủ tục phức tạp như hợp pháp hóa lãnh sự, hãy liên hệ với New Global qua hotline 0814.319.688 – 0932.268.249 để được tư vấn và hỗ trợ hiệu quả.

Điều Kiện Đối Với Doanh Nghiệp Sử Dụng Lao Động

Không chỉ người lao động, mà cả doanh nghiệp mời, bảo lãnh cũng phải đáp ứng một điều kiện tiên quyết.

Có Văn Bản Chấp Thuận Về Nhu Cầu Sử Dụng Lao Động Nước Ngoài

Trước khi tiến hành làm hồ sơ xin cấp GPLĐ cho nhân viên, doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục giải trình và xin chấp thuận về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (hoặc Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Khu kinh tế). Cơ quan chức năng chỉ chấp thuận khi vị trí đó không tuyển dụng được lao động Việt Nam đáp ứng yêu cầu. Văn bản chấp thuận này là thành phần bắt buộc trong bộ hồ sơ xin GPLĐ.

Các Trường Hợp Được Miễn Giấy Phép Lao Động

Pháp luật Việt Nam cũng quy định một số trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không cần phải xin cấp GPLĐ, ví dụ như:

• Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH có giá trị góp vốn theo quy định.
• Là Chủ tịch hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn theo quy định.
• Là trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
• Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với WTO.
• Và một số trường hợp khác.

Lưu ý: Kể cả khi thuộc diện miễn, người lao động và doanh nghiệp vẫn phải thực hiện thủ tục báo cáo và đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

New Global – Giải Pháp Toàn Diện Đáp Ứng Mọi Điều Kiện Phức Tạp

Việc xem xét và chuẩn bị hồ sơ để đáp ứng tất cả các điều kiện trên là một quy trình không hề đơn giản. Bất kỳ sự thiếu sót nào cũng có thể dẫn đến việc hồ sơ bị từ chối. Công ty TNHH DV và dịch thuật New Global cung cấp dịch vụ làm Giấy Phép Lao Động trọn gói, giúp bạn giải quyết mọi khó khăn.

Thẩm Định Hồ Sơ, Đảm Bảo Đáp Ứng Điều Kiện

Chúng tôi sẽ phân tích trường hợp cụ thể của bạn, đối chiếu với các quy định pháp luật để thẩm định xem người lao động có đủ điều kiện hay không, và tư vấn các giấy tờ cần thiết để chứng minh điều đó một cách thuyết phục nhất.

Xử Lý Các Thủ Tục “Rắc Rối” Nhất

Chúng tôi thay bạn thực hiện các công đoạn phức tạp và tốn thời gian nhất như dịch thuật công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự cho các giấy tờ bằng cấp, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe…

Tiết Kiệm Thời Gian, Tối Ưu Hóa Quy Trình

Với kinh nghiệm dày dặn, chúng tôi đảm bảo quy trình diễn ra nhanh chóng, chính xác, giúp doanh nghiệp và người lao động sớm ổn định công việc, tuân thủ đúng pháp luật Việt Nam.

Đừng để những rào cản pháp lý làm chậm trễ kế hoạch của bạn.

---

LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN VÀ HỖ TRỢ CHUYÊN NGHIỆP!

Công ty TNHH DV và dịch thuật New Global

• Địa chỉ: Tầng 3, số 85 Nguyễn Chí Thanh, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
• Hotline: 0814.319.688 – 0932.268.249
• Email: [email protected]
• Website: https://dichvulamgiayto.com/

Các bài viết chuyên sâu khác cùng chủ đề này

Xem thêm tất cả bài viết liên quan đến chủ đề: Giấy phép lao động