Sau khi đã hoàn tất một bộ hồ sơ xin Giấy Phép Lao Động (GPLĐ) đầy đủ và phức tạp, câu hỏi tiếp theo và cũng không kém phần quan trọng mà mọi doanh nghiệp phải đối mặt là: “Phải nộp bộ hồ sơ này ở đâu?”. Việc nộp hồ sơ sai địa chỉ, sai cơ quan có thẩm quyền không chỉ khiến bạn mất thời gian, công sức đi lại mà còn có thể làm chậm trễ toàn bộ kế hoạch sử dụng nhân sự, thậm chí dẫn đến rủi ro pháp lý.
Nộp cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hay Ban Quản lý Khu công nghiệp? Nộp ở tỉnh/thành phố nơi công ty đặt trụ sở chính hay nơi nhân viên thực sự làm việc? Bài viết này, cập nhật đến tháng 6 năm 2025, sẽ là tấm bản đồ chi tiết, chỉ dẫn bạn đến đúng nơi cần đến. Và nếu bạn muốn loại bỏ hoàn toàn mọi băn khoăn, Công ty TNHH DV và dịch thuật New Global sẽ thay bạn thực hiện toàn bộ quy trình một cách chính xác và chuyên nghiệp.
Table of Contents
Nguyên tắc vàng cần nhớ là: Thẩm quyền cấp GPLĐ phụ thuộc vào nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc, không phải nơi công ty đặt trụ sở chính. Dựa trên nguyên tắc này, chúng ta có các trường hợp sau:
Đây là cơ quan có thẩm quyền chính và phổ biến nhất trong việc cấp GPLĐ cho người nước ngoài. Doanh nghiệp sẽ nộp hồ sơ tại Sở LĐTBXH của tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương nơi người lao động nước ngoài sẽ làm việc.
Đối với các doanh nghiệp có trụ sở và hoạt động sản xuất, kinh doanh nằm BÊN TRONG các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế hoặc khu công nghệ cao, cơ quan có thẩm quyền cấp GPLĐ thường là Ban Quản lý của các khu này.
Thẩm quyền này chỉ áp dụng cho một số ít trường hợp rất đặc thù, thường là khi người lao động nước ngoài làm việc cho các cơ quan, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập, các tổ chức phi chính phủ nước ngoài, các hiệp hội, v.v.
Việc xác định sai cơ quan nộp hồ sơ là một lỗi sai cơ bản nhưng gây tốn kém. Để đảm bảo hồ sơ của bạn được gửi đến đúng nơi ngay từ lần đầu, hãy để các chuyên gia của New Global giúp bạn. Chúng tôi sẽ xác định chính xác thẩm quyền và thay bạn thực hiện mọi thủ tục. Liên hệ ngay hotline 0814.319.688 – 0932.268.249.
Toàn bộ quy trình xin GPLĐ bao gồm 2 lần nộp hồ sơ chính, và cả hai đều phải được nộp tại cùng một cơ quan có thẩm quyền đã xác định ở trên.
Đây là thủ tục phải làm đầu tiên. Doanh nghiệp phải nộp báo cáo giải trình và xin văn bản chấp thuận về việc sử dụng lao động nước ngoài tại Sở LĐTBXH hoặc BQL các KCN nơi người lao động dự kiến làm việc.
Sau khi đã có văn bản chấp thuận ở bước trên và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ cá nhân của người lao động, bạn sẽ nộp bộ hồ sơ xin cấp GPLĐ hoàn chỉnh tại chính cơ quan đã ra văn bản chấp thuận đó.
Hiện nay, doanh nghiệp có hai phương thức chính để nộp hồ sơ:
Đây là phương pháp truyền thống. Người đại diện của công ty sẽ mang bộ hồ sơ giấy đến nộp trực tiếp tại Bộ phận Một cửa của Sở LĐTBXH hoặc BQL các KCN có thẩm quyền.
Đây là phương thức hiện đại, tiện lợi và được khuyến khích. Doanh nghiệp có thể thực hiện toàn bộ thao tác nộp hồ sơ qua mạng tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc Cổng Dịch vụ công của tỉnh/thành phố.
Việc xác định đúng nơi nộp hồ sơ và lựa chọn hình thức nộp phù hợp có thể gây bối rối, đặc biệt với các doanh nghiệp lần đầu thực hiện. Công ty TNHH DV và dịch thuật New Global cung cấp dịch vụ trọn gói, giải quyết mọi lo lắng cho bạn.
Dựa vào thông tin bạn cung cấp, chúng tôi sẽ ngay lập tức xác định chính xác cơ quan có thẩm quyền xử lý hồ sơ của bạn, đảm bảo hồ sơ được gửi đến đúng địa chỉ.
Chúng tôi sẽ thay mặt bạn thực hiện toàn bộ quá trình nộp hồ sơ, theo dõi tiến độ và nhận kết quả. Bạn sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian và công sức của nhân sự.
Dù bạn muốn nộp hồ sơ theo phương thức nào, chúng tôi đều có thể đáp ứng. Với kinh nghiệm xử lý trên Cổng Dịch vụ công, chúng tôi đảm bảo quá trình nộp online diễn ra suôn sẻ, ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm với chữ ký số.
Đừng để câu hỏi “Nộp hồ sơ ở đâu?” làm chậm trễ công việc của bạn. Hãy để sự chuyên nghiệp của chúng tôi dẫn lối.
LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC HỖ TRỢ NỘP HỒ SƠ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG ĐÚNG NƠI, ĐÚNG CÁCH!
Công ty TNHH DV và dịch thuật New Global
Xem thêm tất cả bài viết liên quan đến chủ đề: Giấy phép lao động